Produkt zum Begriff Tarifvertrag:
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Karl Marx. Texte - Schriften.
»Marx geht es wie der Bibel: er wird viel zitiert und kaum verstanden.« (Erich Fromm) Wem gehört eigentlich Karl Marx? Wahrscheinlich verhält es sich hier nicht viel anders als im Fall der Bibel - auch sie ist nicht einfach der Alleinbesitz gläubiger Juden und Christen, sondern ein Menschheitserbe, aus dessen Reichtum alle schöpfen können. Karl Marx reiht sich ein in die Schar humanistischer, in der Tradition der Aufklärung stehender Denker und ist - wie in anderer Hinsicht Sigmund Freud - einer der großen »Meister des Verdachts«. Viele seiner Einsichten sind heute Allgemeingut geworden. Diese Zusammenstellung vereint seine wesentlichen Texte: alles was man von Karl Marx gelesen haben muss!
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Jaglarz, Barbara: Einfache Texte lesen und verstehen
Einfache Texte lesen und verstehen , Wie können Sie Ihre Schüler mit geringen Deutschkenntnissen angemessen fördern? Wie bringen Sie diese dazu, am regulären Deutschunterricht teilnehmen zu können? Mit diesen einfachen und unterhaltsamen Texten haben Sie das passende Übungsmaterial, einsetzbar in den Klassenstufen 5 bis 10. Sätze bilden, Texte schreiben, Kreuzworträtsel lösen - so verbessern Sie den sprachlichen Ausdruck, fördern das Textverständnis und schulen das schriftliche Ausdrucksvermögen. Die systematischen Texte festigen und erweitern überdies den Wortschatz. Die Arbeitsblätter zum selbständigen Arbeiten sind nach Schwierigkeitsgrad geordnet und sofort einsetzbar. Sie ermöglichen die individuelle Förderung parallel zum Klassenunterricht. Auf separaten Lösungsseiten kann das Erlernte überprüft werden. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Glaube ohne Denkverbote. Für eine humane Religion.
Der bekannte Theologe und Kirchenkritiker Gotthold Hasenhüttl macht in diesem Buch die religiösen Grundaussagen über Gott und den Sinn des Lebens für moderne Menschen zugänglich. Überdies behandelt er alle wichtigen Glaubens- und Kirchenthemen und interpretiert sie entsprechend der Frohbotschaft Jesu, die zu einem humaneren Leben führen soll, neu. Dabei geht er auch auf streitbare Themen, wie die Bedeutung und Auslegung der einzelnen Sakramente, den Zölibat oder die Haltung der katholischen Kirche zu Verhütung und Homosexualität ein. Er zeigt, dass die hierarchische Struktur der Kirchen und ihre Lehrmeinungen einem weltoffenen Glauben, der auch heute noch Menschen begeistern kann, oft im Weg stehen. Seine These: Für den Glauben darf es keine Denkverbote geben, denn die Glaubensinhalte sind allein vor der Vernunft zu verantworten.
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Freies Leben, freier Glaube - Gedanken über humanistische Religion
Nicht wenige Katholiken und Protestanten sehnen sich nach einem Glauben ohne Hierarchie, ohne Bekenntnisse und ohne Dogmenzwang. Doch nur wenige werden bisher von der Existenz von freien religiösen Gemeinden gehört haben. Und doch gibt es sie seit bald 200 Jahren. Doch was wird ihnen geglaubt? Dieses Buch schenkt Einblicke und Ansatzpunkte für eine kritische Auseinandersetzung mit dem traditionellen Christentum einerseits wie für ein modernes und freies humanistisches Religionsverständnis andererseits.
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Kannst du den Tarifvertrag lesen?
Als KI-Modell habe ich keinen direkten Zugriff auf spezifische Dokumente wie den Tarifvertrag. Ich kann jedoch allgemeine Informationen zu Tarifverträgen und deren Inhalten geben. Es ist ratsam, den Tarifvertrag selbst zu lesen, um genaue und aktuelle Informationen zu erhalten.
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Welche Funktion erfüllt ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen und -beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern einer Branche oder eines Unternehmens. Er legt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen fest. Darüber hinaus dient ein Tarifvertrag auch der Friedenssicherung in den Betrieben, da er Konflikte zwischen den Tarifvertragsparteien vermeiden soll. Er trägt somit zur Stabilität und Fairness am Arbeitsmarkt bei. Zudem kann ein Tarifvertrag auch die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer stärken, indem er beispielsweise Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge oder zur Weiterbildung enthält.
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Welcher Tarifvertrag gilt für Krankenhäuser?
Welcher Tarifvertrag gilt für Krankenhäuser? In Deutschland gilt für die meisten Krankenhäuser der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Diese Tarifverträge regeln die Arbeitsbedingungen und Gehälter der Beschäftigten im öffentlichen Dienst, zu dem auch viele Krankenhäuser gehören. Es gibt jedoch auch Krankenhäuser, die nach dem Tarifvertrag der Deutschen Krankenhausgesellschaft (TVöD-K) oder anderen speziellen Tarifverträgen bezahlen. Die genaue Regelung hängt davon ab, ob das Krankenhaus in öffentlicher, kirchlicher oder privater Trägerschaft ist.
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Welche Pflichten sind mit einem Tarifvertrag verbunden?
Welche Pflichten sind mit einem Tarifvertrag verbunden? Ein Tarifvertrag legt die Arbeitsbedingungen, wie z.B. Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche, für die Beschäftigten eines bestimmten Wirtschaftszweigs fest. Arbeitgeber sind verpflichtet, die im Tarifvertrag vereinbarten Bedingungen einzuhalten. Arbeitnehmer müssen sich an die im Tarifvertrag festgelegten Regeln und Vorschriften halten. Durch die Einhaltung des Tarifvertrags wird ein fairer und gerechter Arbeitsmarkt gewährleistet.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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Was passiert wenn ein Tarifvertrag abgelaufen ist?
Wenn ein Tarifvertrag abgelaufen ist, bedeutet dies, dass die darin festgelegten Regelungen und Vereinbarungen nicht mehr automatisch gelten. Die Tarifvertragsparteien müssen sich dann erneut an den Verhandlungstisch setzen, um einen neuen Tarifvertrag auszuhandeln. In der Zwischenzeit gelten oft die alten Regelungen weiter, bis ein neuer Tarifvertrag abgeschlossen wird. Es kann jedoch auch zu Arbeitskämpfen wie Streiks oder Aussperrungen kommen, wenn keine Einigung erzielt werden kann. Letztendlich ist es wichtig, dass die Tarifvertragsparteien eine Lösung finden, um die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber angemessen zu berücksichtigen.
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Was ist ein Tarifvertrag und ist er gut?
Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen und -vergütungen für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Berufszweig regelt. Ob ein Tarifvertrag gut ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Für Arbeitnehmer kann er Vorteile wie geregelte Arbeitszeiten, höhere Löhne und soziale Absicherung bieten. Für Arbeitgeber kann er jedoch auch zu höheren Kosten führen. Letztendlich ist die Bewertung eines Tarifvertrags subjektiv und hängt von den Interessen der beteiligten Parteien ab.
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Seid ihr für einen Tarifvertrag oder einen Einzelvertrag?
Als KI-Assistent habe ich keine persönliche Meinung. Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Branche, dem Unternehmen und den individuellen Bedürfnissen der Arbeitnehmer. Ein Tarifvertrag kann Vorteile wie festgelegte Mindestlöhne und Arbeitsbedingungen bieten, während ein Einzelvertrag mehr Flexibilität ermöglicht. Es ist wichtig, die Vor- und Nachteile beider Optionen abzuwägen, um die beste Entscheidung zu treffen.
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Muss man Texte immer mehrmals lesen?
Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Komplexität des Textes, dem eigenen Verständnis und der Aufmerksamkeitsspanne. In einigen Fällen kann es hilfreich sein, einen Text mehrmals zu lesen, um sicherzustellen, dass man alle Informationen verstanden hat. Wiederholtes Lesen kann auch dazu beitragen, den Inhalt besser zu behalten und eine tiefere Analyse des Textes zu ermöglichen.
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